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　　不同性質(zhì)的辦公室在顏色搭配上要根據(jù)不同行業(yè)，企業(yè)，以及公司的文化等來進行設(shè)置。所以辦公室的色彩選擇可以參考以下講解的幾個要點：

　　一、職員的工作性質(zhì)也是設(shè)計色彩需要考慮的因素。要求工作人員細心，，踏實工作的辦公室。例如，研究機構(gòu)，就要使用清單的顏色;需要工作人員思維活躍、經(jīng)常討論的辦公室，如策劃部，要使用明亮、鮮艷，太跳躍的色彩來作為點綴，以刺激工作人員的想象力。

　　二、根據(jù)辦公室的面積設(shè)計色彩。在現(xiàn)代的辦公室裝修中，要選擇比較淡雅的淺色系，因為淺色可以使人產(chǎn)生緊張感，凸顯辦公室的空曠。用淺藍、淺綠、做為墻面顏色都不錯，但**不要用米黃色，因為從顏色和人的心理的關(guān)系，這種顏色容易使人疲勞，而昏昏欲睡。

　　三、根據(jù)辦公室裝修后的采光程度設(shè)計。陽光充足的辦公室讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至還沒有窗戶，會讓人覺得很陰冷，而且會阻擋財氣的進入，和空氣流通。所以呢這樣的辦公室**是不要使用冷色調(diào)，磚紅、印度紅、橘紅等顏色都能讓人感覺溫暖。而墻壁一定不要用反光能力強的顏色，否則會使員工因為光線刺激導(dǎo)致疲勞，沒有精神，無形中就降低了工作效率。

　　四、根據(jù)辦公環(huán)境設(shè)計色彩。很多公司的辦公室?guī)缀醵际且粋€模子里刻出來的，只不過是換了其他的一些布置，所以，在顏色的設(shè)計上，就要根據(jù)各個不同功能的部門空間來進行合理設(shè)計色彩，既能夠統(tǒng)一整個設(shè)計的辦公室的裝修風(fēng)格，又能夠有各自的區(qū)別。

　　據(jù)此，不同的辦公室就可以借助顏色的語言來進行凸現(xiàn)風(fēng)格的裝修：

　　一、低矮的辦公室裝修時用淺色

　　首先，老式辦公樓通常都有深棕色的木墻圍，深色可以使人產(chǎn)生收縮感。而且深棕色屬于鎮(zhèn)抑色，墻面用哪種顏色，深棕色的木墻圍都壓得住，但是地面也一定要用深色，避免頭重腳輕。

　　在新式辦公樓里，就要選用比較淡雅的淺顏色，因為淺色可以使人產(chǎn)生擴張感，使辦公室顯大顯高。用淺藍、淺綠做墻面的顏色都不錯，但**不要用米黃色，因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡，如果有灰塵，還會顯得陳舊。

　　二、背陰的辦公室裝修用暖色

　　陽光充足的辦公室會讓人心情愉快，而有些辦公室背陰，甚至根本沒有窗戶，讓人覺得很冷，而且要依賴人工光源。因此，這樣的辦公室**不要用冷色調(diào)，磚紅、印度紅、桔紅等顏色都能讓人覺得溫暖。而且墻壁一定不要使用反光能力強的顏色，否則會使員工因光線刺激導(dǎo)致眼疲勞，沒有精神，無形之中降低了工作效率。

　　三、創(chuàng)意人員的辦公室裝修用亮色

　　職員的工作性質(zhì)也是設(shè)計色彩時需要考慮的因素。要求工作人員細心、踏實工作的辦公室，如科研機構(gòu)，要使用清淡的顏色;需要工作人員思維活躍，經(jīng)常互相討論的辦公室，如創(chuàng)意策劃部門，要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，刺激工作人員的想象力。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)座椅顏色要更深

　　一個單位的辦公室裝修時所使用的色彩不僅整體要一致，還要考慮通過局部色彩的差異來區(qū)分員工等級的不同。比如，某公司的普通員工的辦公桌為淺灰色，座椅為暗紅色，既是整個冷色調(diào)中活潑的點綴，又可以使領(lǐng)導(dǎo)一目了然地看到哪個員工不在座位上;這家公司的中層管理人員和高層管理人員的辦公桌都是木紋棕色，但是中層管理人員的座椅為藍灰色，而高層管理人員的座椅為黑色，顯示出莊重和權(quán)威。

　　五、會議室裝修與辦公室裝修的風(fēng)格要不同

　　很多公司的會議室和辦公室?guī)缀跻荒Ｒ粯樱徊贿^把辦公桌換成了會議桌，讓人不能將注意力集中到發(fā)言者的身上;還有的公司會議室布置得像領(lǐng)導(dǎo)的辦公室，讓人覺得缺乏民主氣息。其實，會議室的主色調(diào)不妨和辦公室相一致，但是桌椅的色彩可以和中層管理人員的桌椅近似，使普通員工感到往上邁了一層，而**管理人員又能俯下身來傾聽，給人以上傳下達的感覺，使所有參加會議的人都能平等地暢所欲言。

　　辦公室的顏色搭配果然有不少的學(xué)問。因此，辦公室裝修前真要多學(xué)學(xué)這方面的知識。

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